行きたい会社の選考対策を、
もっと早く。
求人ごとに選考で見られるスキルを整理し、職務経歴書と志望動機を直した理由つきで書き直します。あなたの経歴から、想定質問と質問の意図もまとめます。
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韓国版サービスの利用者100人へのアンケートで、93人が「準備した内容に近い質問を受けた」と回答。※韓国版サービスの利用者調査・当社調べ
1求人
プロダクトマネージャー（決済）
北星ペイメント · 正社員 · リモート可
必須決済ドメイン必須A/Bテスト歓迎部門横断の推進
2職務経歴書を添削
添削前モバイルチームと決済連携を担当。添削後Apple Pay・Google Payを導入し、モバイル決済の完了率を11%改善。
3想定質問
決済フローを変えた実験について教えてください。何を学びましたか？
質問の意図：求人がA/Bテストを必須に挙げ、あなたの職務経歴書もそれが中心だからです。
How it works
使い方は3ステップ
前のステップで分かったことを次に引き継ぐので、同じ調べものを二度しません。
01 · 求人を探す
その求人で、見られるスキルがわかる
求人票の必須・歓迎要件を読み解き、選考で見られるスキルを整理済みです。ライブラリにない求人も、リンクを貼れば同じように分析します。
- 求人票の必須・歓迎要件をひと目で
- そのポジションで聞かれやすい質問
- 貼り付けた求人も同じように分析、件数の上限なし
プロダクトマネージャー
北星ペイメント
プロダクトマネージャー（決済）
選考で見られるスキル決済ドメインA/Bテスト部門横断の推進
ルミナヘルス
シニアプロダクトマネージャー
選考で見られるスキル規制産業の経験ユーザー調査ロードマップ策定
アトラスロボティクス
プロダクトマネージャー（基盤）
選考で見られるスキル開発者向けツール指標設計技術理解
必須歓迎
02 · 書類添削
応募先に合わせて、書類を書き直す
アップロードは一度だけ。選んだ求人ごとに職務経歴書と志望動機を書き直し、直した箇所には添削ポイントを付けます。理由がわかるので、面接でも自分の言葉で説明できます。
- 求人票の必須・歓迎要件に沿って書き直し
- 直した箇所ごとに添削ポイントを表示
- 経歴は保存されるので、次の求人は数分で
応募するすべての求人で無料。一度アップロードすれば、次の求人でもそのまま使えます。
無料で書類を整える
応募先：北星ペイメント · プロダクトマネージャー（決済）
添削前決済画面のロードマップを管理し、開発チームと連携。添削後決済画面のロードマップを担当。2四半期で14件のA/Bテストを行い、CVRを6.2%改善。
添削ポイント：必須要件「A/Bテスト」に合わせ、件数と成果を数字で具体化。
添削前コンプライアンス部門との調整を担当。添削後コンプライアンス部門と協力し、規制の期限前に12か国で3Dセキュア2.0を導入。
添削ポイント：必須要件「規制下の決済」に、時期と成果が明確な1行で応える。
※表示内容はサンプルです。
03 · 面接対策
あなたの職務経歴書から、面接で聞かれる質問を
何を聞かれるかは、職務経歴書で決まります。求人と照らし合わせ、面接官があなたの経歴から作る質問を、質問の意図とともにまとめます。
- 質問ごとに、元になった職務経歴書の一行を表示
- アピールすべき強みと、面接官が確認したい点
- 応募する求人ごとに、数分で完成
想定質問 · あなたの職務経歴書から
職務経歴書より決済画面で14件のA/Bテストを実施
決済フローを変えた実験について教えてください。何を学びましたか？
質問の意図：求人がA/Bテストを必須に挙げており、これがあなたの一番の根拠だからです。
職務経歴書よりマーケティング職2年を経てプロダクトへ
マーケティングからプロダクトに移って、エンジニアへの伝え方はどう変わりましたか？
質問の意図：経歴の転換点なので、早い段階で理由と活かし方を確認したいからです。
※表示内容はサンプルです。実際の質問は経歴と求人によって変わります。
Why it works
準備の時間を減らし、準備の質を上げる
1つの求人が3つのステップをつなぐので、作業が積み上がり、毎回ゼロからになりません。
時間を短縮
準備の質を上げる
01求人を探す
時間を短縮どの求人も分析済み。求められていることを知るために、求人票を隅々まで読み込む必要はありません。
準備の質を上げる応募前に必須・歓迎要件が分かるので、自分の経験が活きる求人を選んで応募できます。
02書類を応募先に合わせる
時間を短縮白紙から書く必要はありません。その求人向けに書き直した職務経歴書と志望動機が、数分で届きます。
準備の質を上げるどの行も、求人票の要件に、採用担当者が使っている言葉で応えます。
03想定質問で面接準備
時間を短縮企業研究から想定質問づくりまでまとめるので、手探りの準備にかける時間を減らせます。
準備の質を上げる職務経歴書の手薄なところを突く質問も含めて、その求人で聞かれやすい質問を先に練習できます。
FAQ
よくある質問
何がわかりますか？
選んだ求人について、選考で見られるスキル、その求人に対して職務経歴書で弱いところ、そしてあなた自身の経験から出る想定質問がわかります。応募するすべての求人で使えます。
よくある一般的な質問集ですか？
いいえ。質問は求人、企業の最近の動向、あなたの職務経歴書をもとに作ります。同じポジションに応募する2人でも、質問は変わります。
応募したい求人が見つからない場合は？
会社名、職種、求人ページのリンクを貼り付けてください。ライブラリの求人と同じように分析します。
アップロードした職務経歴書は、どのように扱われますか？
あなた自身の想定質問と添削を作るためだけに使い、企業や他の利用者に共有・公開することはありません。処理には海外の外部AIサービスを利用しており、当サービスは大韓民国の法人が運営しています。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
求人の紹介や、応募の代行はしてもらえますか？
いいえ。Prime Careerは職業紹介サービスではなく、応募書類と面接の準備を手伝うツールです。応募は各求人の掲載元から、ご自身で行ってください。
料金はかかりますか？
いいえ。登録無料で、応募するすべての求人でお使いいただけます。有料オプションはアカウント内にあり、利用は任意です。返金ポリシーもご確認ください。
次の応募から、
準備の質を変える。
求人を見つけ、職務経歴書を合わせ、面接の質問を先に知る。
※Prime Careerは求人の紹介・あっせんを行う職業紹介事業者ではありません。
